Referenzen Bewerbende

Zufriedene Bewerbende sind die beste Referenz!

«Unabhängig vom negativen Bescheid, möchte ich es nicht unterlassen, Ihnen ganz herzlich für die positive und aufbauende Art zu danken, wie Sie diesen Entscheid vermittelt haben. Ich kenne keine Personalberatung oder auch sonstige Firma, die so sorgfältig und achtungsvoll mit den Menschen umgeht, und das scheint mir gerade heute in dieser schwierigen Arbeitsmarktsituation enorm wichtig. Dem psychologischen Befinden wird bei der Stellensuche meines Erachtens viel zu wenig Wert beigemessen. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und grüsse Sie freundlich»
Barbara M.


«ich möchte mich nochmals an dieser stelle herzlich für den support bedanken.
erwähne möchte ich unser telefongespräch von ein paar wochen, wo wir sehr offen miteinander sprechen konnten. das erlebt man heutzutage mit den headhunters oder stellenvermittlern nicht mehr !
da trennt sich die spreu vom weizen.. und die spreu ist in der überzahl ! »
ph. a. s.


«Ungeachtet der weiteren Entwicklung dieser Bewerbung, möchte ich Ihnen gerne mitteilen, dass ich jedem Bewerber nur wünschen kann, auch eine solch wertschätzende und professionelle Art wie von Ihnen gezeigt, erfahren zu dürfen.»
Helmut P.


 «Ich habe Ihre Offenheit und auch den ganzen Ablauf der Rekrutierung sehr geschätzt und muss Ihnen ein Kompliment für Ihre Professionalität aber auch Ihre Menschlichkeit machen. Diese beiden Aspekte werden nicht sehr oft vereint.»
Daniel H.


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Referenzen Kunden

Zufriedene Kunden sind die beste Referenz!

thommen jodok huber

«Mario Di Santo kennt unsere Philosophie bis ins Detail und kann Kandidatinnen und Kandidaten die entscheidenden Werte vermitteln. Mitarbeitende, die durch Mario Di Santo ausgewählt werden, passen deshalb perfekt zu unserer Unternehmenskultur und machen stets einen ausgezeichneten Job. Mit seiner strukturierten Vorgehensweise, den detaillierten sowie treffenden Analysen und seiner eindrücklichen Fähigkeit, individuell auf Kunden und Kandidaten einzugehen, findet Mario Di Santo für uns jedes Mal die Nadel im Heuhaufen. Er handelt authentisch und mit Herz, hinterfragt kritisch und sieht stets das Wesentliche.»

Huber Jodok
COO
Thommen Group


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sebastien repetti

«Die langfristige Erfolgsquote ist bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch Di Santo & Partner ausgewählt werden, höher. Dies hat aus unserer Sicht klare Gründe: Mario Di Santo hat sich Zeit genommen, unsere Philosophie sowie unsere Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen. Er sucht die für alle optimale Lösung, scheut sich nicht, unsere Überlegungen kritisch zu hinterfragen, und kommuniziert stets offen und transparent. Die persönliche Begleitung sowie das hohe Engagement während des Prozesses und auch in der Phase danach sind einzigartig und prägen das starke Vertrauensverhältnis.»

Sébastien Repetti
COO
Thommen Group


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