Unsere Wertschätzung
Von der Wertschätzung gegenüber Bewerbenden und Kunden:
«Du kannst einen anderen nur dann verstehen, wenn du einige Meilen in seinen Mokassins gelaufen bist»
Indianerweisheit
Nur Ethik und Sozialkompetenz schaffen bei der Evaluation von Arbeitskräften optimale Voraussetzungen. Für alle Beteiligten. Offenheit, Vertrauen, Loyalität, Inspiration und gegenseitige Wertschätzung sind neben dem mehrstufigen Auswahlverfahren die tragenden Elemente unserer Methode.
Auch in Zukunft wird sich der Arbeitsmarkt weiter verschärfen. Diese Entwicklung betrifft auch den Bereich der Unternehmens- und Personalberatung. Ethik (Moralität des Handelns) und Sozialkompetenz (in einer zwischenmenschlichen Situation angepasst agieren und reagieren) werden daher mit Recht als zukunftsorientierter Erfolgsfaktor bezeichnet. Es stellen sich daher die Fragen, weshalb so viele Stellensuchende zunehmend frustriert und verunsichert einen Bewerbungsprozess durchlaufen und weshalb Arbeitgeber vermehrt Stellen nicht besetzen können. Wir beginnen deshalb mit Ihrem ersten Eindruck, Ihrem Employer Branding, denn dieser verantwortet Ihren ersten Eindruck.
